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发布时间：2022-04-02点击数：

今年以来，一分公司开展“爱岗敬业 成长成才”青年员工培养计划，积极建立青工培训有效的机制，本着“缺什么、补什么”，“干什么、学什么、专什么”做好传、帮、带的原则，为青工学技能、提素质搭建快速成长的平台。
9月29日上午9：00，一分公司相关部室、各项目部工程技术人员以及实验人员聚集在G310项目部一分部的水泥稳定碎石摊铺现场，召开了现场技术交流观摩会。
G310项目工程部长先为参会人员介绍了G310项目的进展情况、施工计划以及施工进度等方面的情况，并详细解读了路面底基层、基层施工工艺中施工准备、施工放样、混合料拌和、运输、摊铺、碾压、接缝处理、养生、检查验收的各项步骤。随后参会人员一同观摩了G310水泥稳定碎石摊铺的现场，纷纷表示G310项目的各项施工工艺流程衔接密切，科学合理。观摩会现场学习气氛热烈，与会人员提出了许多问题，在现场大家积极讨论，学习分享。
一分公司总工与G310项目一分部总工对养生布工序作出详细技术交底，摊铺碾压完成后立即进行养生，采用洒水、养生布覆盖养生，每天洒水次数以保持基层表面湿润为度，养生期不小于7天。养生期间封闭交通，如因特殊原因不能封闭交通时，应将车速限制在15km/h以下，但严禁重型车辆通行。养生前三天选择洒水车撒水，要注意喷头的角度，以避免对水泥稳定碎石产生冲刷，造成局部坑槽。
通过把技术培训、现场施工管理、试验要求等内容容为一体的复合培训，达到了全面提高青工的综合素质及能力、打造复合型人才的目的。营造了一种“乐意学、努力学”的良好氛围，有效的促进了青年员工立足岗位、实践锻炼、快速成才。