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发布时间：2022-04-02点击数：

2012年5月16日上午，工程公司在金帝大厦九楼会议室召开2012年人力资源工作会议。全公司从事人力资源工作的同志到会；公司董事长宋书彬、总经理吕志伟出席会议并讲了话。会议由人力资源部部长谭凤山主持。

会议的主要议程：进一步明确人力资源方面的主要工作任务和职责、总结过去的工作和存在的不足、布置下一步的工作任务。

会上，人力资源部部长谭凤山同志首先发言。他说，人力资源工作是企业主要工作的重要组成部分，政策性、原则性强，涉及到每个员工的切身利益，是企业发展的基础。人力资源工作涉及面广，其主要工作任务包括：人事的调配与管理、人才的招聘与引进、工资的发放与监督、员工的教育与培训、职称与执业资格的申报、外聘人员的监督与控制、“四金”的缴纳与管理等。这就要求所有从事人力资源工作的同志要有较高的政治觉悟、较系统的政策理论水平和专业知识，同时还要具有良好的职业道德和默默无闻、无私奉献精神。因此，公司领导一直以来非常重视和关注人力资源工作，在精神、物资和工作等方面都给予的大力的支持和关心，对以往的工作也给予了充分的肯定和鼓励，为做好人力资源工作奠定了良好的基础。

会议还总结了人力资源以往的工作，布置了下一步的工作任务。

公司总经理吕志伟在会上讲了话。他说，人力资源工作是一项很重要的工作，是干好各项工作的基础，是稳定的一个重要方面，是公司工作的重中之重。以往人力资源方面的工作做的很好，各级领导和职工都给予了充分的肯定。因此，希望从事人力资源工作的同志下一步要继续发扬好的作风和精神，为公司的建设和发展做出更大的贡献。

公司董事长宋书彬作了重要指示。他首先代表公司领导对从事人力资源工作的同志表示敬意和感谢。他指出，人力资源工作在公司的地位非常重要，是打造公司成长和基石的工作，没有人力资源工作就没有公司的一切。人力资源工作主要涉及三大块工作，既人事、劳资、员工培训，主要职能就是激发群体的积极性和团队精神，要在调动员工的积极性上下功夫。因此，我们都非常关心和关注人力资源工作，同时也要求我们要做好此项工作。一直以来公司的人力资源工作都是稳健、积极、主动的，是得到领导和职工的认可的。所以，要求从事人力资源工作的同志要有较好素质和事业心、责任感，要耐得住寂寞，守得住清贫，甘当无名英雄，为企业的健康发展做出积极的贡献。

会后，与会人员就下一步的工作和领导的讲话进行了认真的座谈。大家一致表示，要积极做好人力资源工作，不辜负各级领导和员工的期望，为企业的建设和发展做出更大的贡献。